金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该(gā定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思i)事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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