金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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