如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码rèn)何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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