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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不(bù)过也(yě)是在人才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中介(jiè)如(rú)果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的(de)子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人(rén)力(lì)资源(yuán大冤种什么意思，大冤种是骂人吗)有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉(jué)得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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