现在(zài)女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金以及(jí)现在女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，男(nán)士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，个(gè)人(rén)社保多少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人(rén)缴纳(nà)社(shè)保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职(zhí)工55岁(suì);从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁(suì)。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论(lùn)男女(nǚ)，都是(shì)60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上就是(shì)给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在(zài)年(nián)满(mǎn)五十周岁的(de)次月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险(xiǎn)待遇，符合参保(bǎo)条件的(de)参保(bǎo)后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需(xū)要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行(xíng)政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就(jiù)可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将(ji锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻āng)养(yǎng)老金(jīn)打入指定的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康的(de)工作，年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力(lì)劳动或者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年满五(wǔ)十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适(shì)用于(yú)工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的(de)。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由医(yī)院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的。

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