小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常)队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户(hù)，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

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4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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