公务员职(zhí)级并行(xíng)后,正处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年可(kě)以一(yī)级调研(yán)员是正处到副厅满三(sān)年(nián)的。

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公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级(jí)并行副处(chù)几(jǐ)年可以一(yī)级调(diào)研员(yuán)

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升(shēng)的(de)点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处，副(fù)处(chù)到正(zhèng)处）均(jūn)只是要求担任下一(yī)级职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次(cì)的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公(gōng)务(wù)员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最新(xīn)规定，如果一(yī)名(míng)综合(hé)管理类公(gōng)务员，实(shí)施最新(xīn)的公务员职级晋升机制之(zhī)后，公务员(yuán)职(zhí)级一共有(yǒu)12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视(shì)员、调(diào)研(yán)员、主任科员(yuán)、科(kē)员(yuán)。

　　其(qí)中，级别最低(dī)的是二级(jí)科员，级别最高(gāo)的是一(yī)级巡视(shì)员。

　　按照公务员职级和领导职(zhí)务的对应，四(sì)级主任科员对应的是乡科(kē)级副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也(yě)就是(shì)说(shuō)，如果(guǒ)晋升为四级主任(rèn)科员，在待(dài)遇上，可能接(jiē)近于一(yī)名副乡长的待遇。

正处几年(nián)提(tí)副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科(kē)到(dào)正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基(jī)本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副(fù)职提任正权职的(de)，应当在副职岗位工(gōng)作两年(nián)以上(shàng)，由下级正职提任上级(jí)副职的(de)，应(yīng)当在下级正(zhèng)职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员的级别从低(dī)到高(gāo)，依次为(wèi)科(kē)级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共(gòng)10个(gè)级别。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直辖市(shì)或(huò)国家部委中(zhōng)，副(fù)局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅级，如中(zhōng)央某部2000克是多少斤 2000克等于多少公斤某司副(fù)司长，如某直辖市市局(jú)副(fù)局长；地(dì)级市的副局(jú)级指的是(shì)：副处(chù)级(jí)，如某地级市市局(jú)副局长；县级(jí)市(shì)、县的副局(jú)级指(zhǐ)的是：副科级，如某县级(jí)市市局副局(jú)长。

　　公务员职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一级巡视员、二(èr)级巡(xún)视员(yuán)、一级调(diào)研(yán)员、二级调研员、三级调(diào)研(yán)员、四级调研员、一级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任(rèn)办事员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科(kē)级须任科员级或科员(yuán)满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级(jí)或乡科(kē)级副职、副主任科(kē)员(yuán)满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡科(kē)级正职、主任科员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处级或县(xiàn)处级副(fù)职(zhí)满15年，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国公务(wù)员法》

　　第十(shí)七(qī)条 国家实(shí)行公务(wù)员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公务员(yuán)职(zhí)位类别和职(zhí)责设置(zhì)公(gōng)务员(yuán)领导(dǎo)职务、职(zhí)级(jí)序(xù)列。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职务(wù)根据宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋机构(gòu)规格设(shè)置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副职(zhí)、省部级正职、省部级副(fù)职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职(zhí)、县处(chù)级正职、县处(chù)级副职(zhí)、乡科级正职、乡科级(jí)副职。

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