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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制(zhì)招聘名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理编制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各(gè)大二，三级医(yī)院情况看，护士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较(jiào)高，一般要求本科以上学历才(cái)可报(bào)考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制(zhì)的护(hù)士，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的(de)护士，非(fēi)编制护士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执业，有按照(zhào)国家有关(guān)规(guī)定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害(hài)物(wù)质、有感染传染病(bìng)危险工作的护士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的规定获(huò)得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本(běn)人业(yè)务能力和学(xué)术水平相应的专业技术职(zhí)务(wù)、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训、从(cóng)事学术研(yán)究和交流、参加行业协会和专业(yè)学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与(yǔ)履行(xíng)护(hù)理(lǐ)职责(zé)相关的权(quán)利，可以对(duì)医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫(wèi)生主管部门的工作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的(de)编制(zhì)，它(tā)和公务员(yuán)的编(biān)制一样，都处(chù)于(yú)比较高(gāo)的位置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全(quán)额(é)拨(bō)款事业编，这个(gè)群体在(zài)机关中的(de)工作(zuò)和(hé)公务员没(méi)有差(chà)别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他(tā)的主要意思是国(guó)家(jiā)财(cái)政(zhèng)及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历(lì)的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通(tōng)工人的工资要(yào)高(gāo)。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员大(dà)体分为编制人员和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本(běn)单(dān)位自行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单(dān)位(wèi)自行规(guī)定(dìng)其待(dài)遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目(mù)前多数(shù)改革后的事业单位(wèi)对新进的人员，包括事(shì)业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推行事业单位人员雇(gù)佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与(yǔ)企业编的差距。

有无编(biān)制(zhì)之(zhī)间得(dé)区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的(de)话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话(huà)可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权(quán)利给同(tóng)事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许就(jiù)没有投票权(quán)，某些势力的同事对(duì)待(dài)你的态(tài)度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往(wǎng)往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会(huì)出现年纪大点的(de)有时候领导也会使(shǐ)唤不动。