如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产(c乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗hǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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