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　　其他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在(zài)人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或(huò)间接控制的子(zi)公司或集团投(tóu)资的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三(sān)种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第(dì)三方公司(sī)签订合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工资都是由(yóu)第(dì)三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳(láo)务派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班一样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很(hěn)杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的(de)东西(xī)是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识和提(tí)升(shēng)自己的(de)技能。

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