人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市)高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业(yè)公司的(de)财务负责人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业(yè)和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职的(de)有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执(zhí)行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参(cān)股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去(qù)了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监的同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人的离职可(kě)能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问题(tí)时，财务负(fù)责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司(sī)财(cái)务负(fù)责人离(lí)职人(rén)数相较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他(tā)们(men)所萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市面(miàn)临的压(yā)力(lì)相应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不(bù)等到(dào)次年(nián)财报季(jì)而选择(zé)在第四(sì)季度(dù)提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间的财务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕(tì)。

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