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　　2、工作责(zé)任(rèn)心强，具有一定的团队合作能力、快(kuài)速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理(lǐ)突发状况，应变(biàn)能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信(xìn)，公私分明，具有(yǒu)良好的(de)思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经历的(de)简单描述，就会显(xiǎn)得更丰(fēng)富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别(bié)、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初(chū)中(zhōng)至最高学历的(de)学校(xiào)、专(zhuān)业和主要(yào)课程(chéng)。

　　所参加的各种专(zhuān)业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参(cān)加工作的(de毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法)所有的就业记(jì)录，包括公司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出(chū)所(suǒ)任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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