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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 午评:沪指跌超1%科创50指数重挫逾3%,AI概念大跌,新冠药物概念逆市活跃

  金融界4月21日消息 今日A股三大指数开盘(pán)涨跌(diē)不一,早盘各大指数全(quán)线走弱,沪(hù)指、深成指跌超1%,另外科创50指数大跌逾3%。

  截止午间收盘,沪指(zhǐ)跌(diē)1.11%,报3329.65点(diǎn),深成指跌1.48%,报11543.27点(diǎn),创(chuàng)业板指跌0.82%,报2366.98点,科创(chuàng)50指数跌3.39%,报1125.48点。沪(hù)深两(liǎng)市合计成交额7897.17亿元,北向(xiàng)资(zī)金实(shí)际净卖出24.74亿元。两市(shì)10股涨停(含ST股(gǔ)),33股跌停。

  行业表现方面,船舶制造、航天航(háng)空、中药、贵金属、交运设备(bèi)等涨幅靠前,半(bàn)导体、互联网(wǎng)服务(wù)、软(ruǎn)件(jiàn)开发、电子化(huà)学品、消费电子等板块跌幅靠前;题材方面(miàn),新(xīn)冠药物、乳(rǔ)业等较为活跃。

  热点板块(kuài)

  船(chuán)舶板块逆势大(dà)涨,中船科(kē)技(jì)涨(zhǎng)停,国(guó)瑞科技(jì)、中国重工、中船防务、中国(guó)船(chuán)舶、中国海防等(děng)跟(gēn)随(suí)走部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些高;

  钠离(lí)子电(diàn)池概(gài)念盘中异动,维科技术触(chù)及涨(zhǎng)停,翔丰华、宁德(dé)时代、传(chuán)艺科技、天赐材料等跟涨;

  眼(yǎn)科板块走高(gāo),众生药业、莎普(pǔ)爱思涨停,兴齐眼(yǎn)药、华(huá)夏(xià)眼科等(děng)不(bù)同程度上涨;

  新冠(guān)药板块(kuài)升温,华润(rùn)双鹤涨(zhǎng)停,新华制药、亨迪药业、以岭药业、上海凯宝、众生药业跟(gēn)涨;

  焦点个股

  一季度净(jìng)利润同(tóng)比增96%,新华百货(huò)涨(zhǎng)停;

  一季(jì)度(dù)净(jìng)利润同比增长(zhǎng)55.58%,拟3.26亿元收购新农乳业(yè)100%股(gǔ)权,天润乳业涨(zhǎng)停;

  2022年净利润(rùn)同比增长(zhǎng)41.69%,鲁银投资涨停;

  控(kòng)股股东及其(qí)一(yī)致(zhì)行动人拟减(jiǎn)持不超(chāo)过2.34%股份,金能科(kē)技跌(diē)超4%;

  一(yī)季度净亏损5789.5万元,科大讯飞(fēi)跌(diē)超7%;

  机构观点(diǎn)

  中(zhōng)信建投认(rèn)为,目(mù)前市场的(de)主线仍然(rán)比较(jiào)清晰,概念题材(cái)方面,人(rén)工智能(néng)是(shì)绝对主力(lì),其次为中特估,再次黄金和人(rén)民币(bì)国际化等有间(jiān)歇(xiē)性表现(xiàn);行业方面,半导(dǎo)体面(miàn)临业部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些绩拐点预期(qī)和AI拉动相对强势,有业绩预期(qī)差的(de)个股表现出(chū)较强(qiáng)波动,而新能源和(hé)新能源汽车等赛道股则(zé)仍无法获得(dé)资金认同,虽然随着这种局(jú)面演化到极致,市场风(fēng)格(gé)有面临变(biàn)化的预期,但在泛科技密集的消息和(hé)政策(cè)刺激下,预计(jì)短期扭(niǔ)转的难度(dù)仍很高,需要进一步跟踪观察(chá)。

  东(dōng)北证(zhèng)券表(biǎo)示,考(kǎo)虑到个股(gǔ)跌(diē)多涨少以及(jí)业绩暴雷对投资者情(qíng)绪会(huì)有一定的压制,市场4月下旬的胜(shèng)率(lǜ)并不太高,倾(qīng)向于以结(jié)构行情的轮(lún)动为(wèi)基调,防(fáng)范4月(yuè)下旬财(cái)报密集披露期对个股(gǔ)乃至(zhì)市(shì)场的影响,配(pèi)置上适度均衡(héng)些而(ér)非(fēi)单(dān)纯押注AI。方向上,AI内(nèi)部分化(huà)、关注(zhù)相对低(dī)位的部(bù)分硬核(hé)科(kē)技(光电共封(fēng)装CPO、算力(lì))等个股;低估值(zhí)的部分中字头个股等;茅指数和宁组合中备受(shòu)市场关注的锂矿大跌与股价反弹值得关(guān)注以(yǐ)及国际环境(jìng)复杂的军工等板块的轮动机会。

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