小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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