小洲团队娇(jiāo)娇(j00后初中学历很丢人吗iāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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