金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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