金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升结婚以后他那个越来越大了1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否结婚以后他那个越来越大了(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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