菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里-橘子百科-橘子都知道

菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业(yè)编制吗？是(shì)是(shì)的。关于(yú)护(hù)士(shì)是事业编制吗以及(jí)公立医院的护士是事业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三(sān)甲医院护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)，上海护士是事业(yè)编(biān)制吗，护士是(shì)事(shì)业编制吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的(de)!目前(qián)并未有确切消息表明(míng)要取消护理编制(zhì)，今年各地(dì)事业单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各个单(dān)位护(hù)理编制(zhì)的(de)名额(é)没有那么多，从各(gè)大二，三(sān)级(jí)医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区(qū)医院还是有一(yī)些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以(yǐ)上学历(lì)才可(kě)报考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医院的招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的(de)同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医院分为(wèi)公立医院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才有事业单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠(guān)以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不全(quán)是(shì)绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人不(bù)得克(kè)扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其(qí)所从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规(guī)定获得(dé)赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国家有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研(yán)究和(hé)交流(liú)、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学(xué)术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相(xiāng)关(guān)信息的权利和其他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和(hé)卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编(biān)制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较(jiào)高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在(zài)机关中的工作和公(gōng)务员没有差别。

差(chà)额拨(bō)款事业编和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编，他(tā)的主要意(yì)思是(shì)国家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的编制(zhì)，工资收(shōu)入(rù)比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的(de)工资(zī)要高(gāo)。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业(yè)单位(wèi)工作人员大(dà)体分(fēn)为编制人员和非编(biān)制(zhì)人员（非编制人员就是本(běn)单位自行外聘的(de)人员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单(dān)位对新(xīn)进的人员(yuán)，包括事(shì)业编制的(de)人员在审查档案(àn)后，交给人(rén)才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与企业(yè)编的(de)差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话(huà)你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房(fáng)公积(jī)金，住房(fáng)公积(jī)金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发表下意(yì)见了(le)。

　　没(méi)有编制的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的(de)同事对待你的(菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里de)态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往(wǎng)往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些(xiē)护士有编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公立(lì)医(yī)院的护士，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定不存在编(biān)制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性(xìng)质存在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们(men)属于(yú)事(shì)业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护(hù)士等员工(gōng)就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无(wú)论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属(shǔ)于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

　　请点(diǎn)击输入(rù)图片描(miáo)述（最多(duō)18字(zì)）

　　既然(rán)公(gōng)立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编(biān)制呢？为什(shén)么拥(yōng)有(yǒu)事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医(yī)院与其他(tā)机关事(shì)业单(dān)位(wèi)一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工(gōng)作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编(biān)制人员是(shì)解决上(shàng)述矛盾(dùn)最(zuì)为直(zhí)接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出(chū)于(yú)管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不(bù)能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大(dà)程度上还要(yào)依靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大(dà)背景下(xià)，有编制的护(hù)士退(tuì)休之后(hòu)，编(biān)额随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制越来(lái)越少，且编额多(duō)被(bèi)年龄大的护(hù)士占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的用(yòng)工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士(shì)有事(shì)业编制以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下(xià)，绝大部(bù)分的护(hù)士有两(liǎng)种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由(yóu)医院(yuàn)人事(shì)部门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在(zài)收入构成(chéng)方面，除了基(jī)本(běn)工(gōng)资(zī)以外，根(gēn)据工(gōng)作年限和(hé)职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的(de)用工(gōng)合同菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里，所以也直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护(hù)士差别不大，差别较大的是晋升(shēng)方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于(yú)医院(yuàn)的职工，而(ér)是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第(dì)三(sān)方公(gōng)司再派遣其到医(yī)院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳务(wù)公司(sī)决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三种类型(xíng)的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就没(méi)有资(zī)格(gé)发放(fàng)了。