赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工(gōng)作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单(dān)位与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年(nián)的(de)为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七(qī)年(nián)的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个(gè)月，最(zuì)长不(bù)超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给停止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是(shì)赋闲(xián)前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收(shōu)取的赋闲稳拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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