如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的(de)产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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