京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京东(dōng)集团总裁一职，徐雷由(yóu)京东零售集(jí)团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团(tuán)总裁，负责京东各业务板块(kuài)的(de)日常运营和(hé)协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总(zǒng)裁，并(bìng)自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的(de)首席财务(wù)官，亦(yì)先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负责人。

　　在(zài)加(jiā)入京东之前(qián)，许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是(shì)中国(guó)及(jí)美国(guó)的注册(cè)会计师，毕业(yè)于(yú)北京大(dà)学(xué)并获得理学与经济(jì)学双(shuāng)学士学位。

　　过去(qù)半年多(duō)来，京东内部(bù)架构调整动作频(pín)频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东(dōng)发布(bù)全(quán)员(yuán)信(xìn)：自(zì)2023年1月1日(rì)起，京东集团高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬(chóu)降低(dī)10％到20％不(bù)等(děng)，职位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整(zhěng)，其(qí)中最大的(de)变化是(shì)原3C家电事(shì)业群被(bèi)拆分，家电和家居业务(wù)合并为(wèi)家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后，京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大事业群及(jí)同(tóng)城零(líng)售和企(qǐ)业业(yè)务等多个(gè)独(dú)立(lì)事业部。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技开展了(le)一轮(lún)组(zǔ)织架构(gòu)调整，设(shè)立“一部三中心”，即云事业(yè)部，销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负责人后(hòu)，升任大龄剩男真的不能嫁吗，男人35岁没结婚基本上完了京东科(kē)技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理(lǐ)会(huì)上、京东(dōng)再度进(jìn)行(xíng)组织变革，从事业群制(zhì)回归(guī)事业部制。京(jīng)东零(líng)售五大事业(yè)群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人。调整(zhěng)后，京东零售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人(rén)将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人，继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路开展了新一(yī)轮(lún)变革，在(zài)总部(bù)推行事业(yè)部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面，取消原(yuán)有(yǒu)的(de)七(qī)大区域划分，将(jiāng)大龄剩男真的不能嫁吗，男人35岁没结婚基本上完了省份作为具体的经(jīng)营单元，直接(jiē)向总部相关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变(biàn)，最(zuì)近京东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能(néng)否为京东带来新的活力，仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要(yào)调(diào)整的是组织风气，反对形式主义和唯上思(sī)维，要更(gèng)为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人(rén)士(shì)如是表示。

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