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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是(shì)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划
• 4、职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事业发展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对(duì)决(jué)定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通(tōng)道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个人(rén)根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在职业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯是指个体(tǐ)职业发展的历程，一般是指一个人终生经历(lì)的(de)所有(yǒu)职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职(zhí)业生涯规(guī)划的过程包括树立正确(què)的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定(dìng)行动方(fāng)案与实施计(jì)划(huà)、生涯评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基(jī)本(běn)步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事(shì)业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知(zhī)和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从而确(què)定大致的选择方向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职业生(shēng)涯路线的(de)选(xuǎn)择。在(zài)职(zhí)业确定(dìng)后，向(xiàng)哪一(yī)路(lù)线发展(zhǎn)，此时要(yào)作出选择(zé)。

什(shén)么是(shì)职业生(shēng)涯规划

职业(yè)生涯规(guī)划是对职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)、系统(tǒng)规(guī)划(huà)的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计(jì)。职业生涯规划是(shì)指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观(guān)因素，确定个人目标并(bìng)努(nǔ)力实现这(zhè)些目标的过程。

职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期的事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑个(gè)人职业目标、职(zhí)业能力和职业(yè)发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列职业行(xíng)动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目标(biāo)，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯进行(xíng)的(de)系统性(xìng)设计和(hé)规划。它的目(mù)的(de)是帮助(zhù)个(gè)人在职业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清晰的(de)方向和远景，做(zuò)到心(xīn)中(zhōng)有数，步(bù)步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入(rù)分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规(guī)划、生(shēng)涯规(guī)划，就是(shì)对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程(chéng)，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年(nián)的(de)美国(guó)。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面(miàn)?

职业生涯(yá)规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职(zhí)业定(dìng)位、实(shí)施策略(lüè)、评估与(yǔ)反馈等方面。具体(tǐ)内容如(rú)下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计(jì)必须是在充分且(qiě)正确认识(shí)自身条件(jiàn)与相关环境的基(jī)础上进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能力等的分(fēn)析，确定(dìng)什么样的职业比较适合自(zì)己(jǐ)和自己具备哪些能力(lì)。组(zǔ)织与社会环境分析阶段：短期的规(guī)划比较蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的注重组织环(huán)境的(de)分析，长期的(de)规(guī)划(huà)要更(gèng)多(duō)地注重社会环境(jìng)的(de)分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不(bù)分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目(mù)标确定：确(què)立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人(rén)职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯规划范文 第首(shǒu)先、自(zì)我评(píng)估(gū) 自我评估包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自己(jǐ)的(de)学识、技(jì)能、智商、情商(shāng)的测试(shì)，以及对(duì)自己思维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在(zài)大(dà)学(xué)生(shēng)就业形势越来(lái)越严峻(jùn)的今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成为大(dà)学生争(zhēng)夺战中的另一(yī)重要利(lì)器。

下面(miàn)是我整理的大学生的(de)职(zhí)业生(shēng)涯规划800字(精选7篇(piān))，欢迎大家(jiā)分享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规划范文(wén)1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书(shū)籍：《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右(yòu)铭：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥无期的奢求(qiú)，只要你一(yī)伸(shēn)手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划(huà)范文2000字(zì)篇一 现今社会(huì)，人(rén)们越来越重视自我的发展完(wán)善和实现，这就客观的(de)要求我们(men)对自己的未来(lái)做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹规划，也可以说就(jiù)是职业生涯规划。

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