金(jīn)融五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润15五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服8.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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