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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同(tóng)期(qī)满后拒(jù)绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第(dì)三方公获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内(nèi)贸易(yì)、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员工(gōng)的(de)时(shí)候会觉(jué)得自己(jǐ)是(shì)高高(gāo)在上的(de)，在(zài)华(huá)为办(bàn)公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是一(yī)样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也(yě)全(quán)是答哗外包去(qù)做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让(ràng)外包(bāo)参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很(hěn)少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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