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　　公务员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综(zōng)合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政(zhèng)执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国(guó)务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》，对于其(qí)职位特殊性，需(xū)单独管理的，可增(zēng)设其他(tā)职(zhí)位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保障事业(yè)发展统(tǒng)计公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的(de)职(zhí)务工(gōng)资、级别工(gōng)资(zī)、基础工资和工龄(líng)工资(zī)四项调(diào)整为职务工(gōng)资和级(jí)别工资两(liǎng)项(xiàng)，取(qǔ)消(xiāo)基础工资和(hé)工(gōng)龄工资。

　　职务(wù)工(gōng)资：主要体现公务(wù)员的(de)工(gōng)作职(zhí)责大小。

　　一个职(zhí)务对应一个工资(zī)标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务(wù)和(hé)相当职务层次(cì)的(de)非领导职务对(duì)应不同(tóng)的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任(rèn)职务执行相应(yīng)的(de)职务工资标准。

　　级(jí)别(bié)工资：主要体现(xiàn)公务(wù)员的工作实绩和(hé)资历(lì)。

　　公务员的(de)级别由(yóu)原有的15个调整为27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职(zhí)务(wù)层次对应(yīng)若干个级(jí)别(bié)，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表现、工作实绩和资历(lì)确(què)定级别和级别工资档次(cì)，执行相应(yīng)的级别工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。