金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)阿富汗是不是亡国了； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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