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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低技能(néng)工km是公里吗，1km等于多少公里作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三(sān)方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是(shì)由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下km是公里吗，1km等于多少公里岗职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)企业(yè)管理咨询服(fú)务(wù)、人力(lì)资源开发(fā)与管理咨(zī)询(xún)、人力资(zī)源外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日(rì)，注册(cè)地(dì)位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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