小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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