小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校的(de)问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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