中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗-橘子百科-橘子都知道

中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，医(yī)院的(de)科长相当于(yú)什(shén)么级别，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是(shì)掌(zhǎng)中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部门(mén中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗)为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层(céng)干部(bù)。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的(de)全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度(dù)，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情(qíng)况下，需(xū)要(yào)负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员(yuán)做好会计(jì)核(hé)算，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等(děng)财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的(de)情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层(céng)干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的(de)中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内(nèi)的(de)全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执行财务(wù)计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按(àn)规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。