金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万等于多少百万zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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