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gpa和mpa单位换算和pa,1mpa等于多少pa 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界6月(yuè)2日(rì)消息 民(mín)政部等四部门发布关于(yú)做(zuò)好2023年普通(tōng)高校毕业生到城乡社(shè)区就业工作的通知。其(qí)中(zhōng)提出,加大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的工(gōng)作(zuò)力度,综(zōng)合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生数(shù)量、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等因素,科(kē)学设定定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员岗位(wèi)(以下简称“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数(shù)量不(bù)少于2022年。各地(dì)社区(qū)专职工作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届(jiè)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)工作须于(yú)8月31日前(qián)完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业(yè)生倾斜(xié)。

  具体通知如下:

  一、统(tǒng)筹(chóu)做好社区专职工作人(rén)员(yuán)招聘工作。各地要(yào)对照“十(shí)四五”期末每万城镇常住人(rén)口拥有社区(qū)工(gōng)作者(zhě)18人的规划目标,进(jìn)一步充实(shí)社区工作力量,统筹社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员现(xiàn)有(yǒu)空岗待招聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需(xū)求,科学拟订(dìng)本地区2023年社(shè)区专职工作人员年度(dù)招聘计划。以县(xiàn)(市、区、旗)为(wègpa和mpa单位换算和pa,1mpa等于多少pai)单位,统(tǒng)一规(guī)范社区专(zhuān)职工作人员选聘程序和资(zī)格条件,由(yóu)民(mín)政、人力资源社会保障(zhàng)等部(bù)门(mén)共同组织(zhī)实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗(gǎng)位全部(bù)面(miàn)向(xiàng)高校毕业生开(kāi)放。鼓(gǔ)励具备条件的行政村(cūn)积(jī)极(jí)吸纳(nà)高校毕业生到村担任村务工(gōng)作者。

  二、重(zhòng)点做(zuò)好(hǎo)定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员的(de)工(gōng)作力度,综合(hé)考虑本地(dì)高校毕(bì)业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素,科学设(shè)定(dìng)定向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业(yè)生的社区专职工作(zuò)人员岗位(以下简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作(zuò)人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

  三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区(qū)服务体(tǐ)系建设规划(huà)》,鼓励在社区发展(zhǎn)养老(lǎo)、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服务,支持(chí)相关企业、事业单位(wèi)、社会组织在城乡(xiāng)社区(qū)设置服(fú)务网点或开展(zhǎn)社区服(fú)务(wù),对(duì)吸纳高校毕业生(shēng)就(jiù)业的小(xiǎo)微企业,符合条件(jiàn)的按规定落实社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务(wù)领域创业,符合条(tiáo)件的,可申请最高(gāo)20万元(yuán)的个(gè)人创(chuàng)业担保贷款,由财政(zhèng)给予贴息;鼓励(lì)利用社(shè)区综合服务(wù)设施为(wèi)高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服(fú)务领(lǐng)域(yù)创业提供必要的场(chǎng)地支持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领(lǐng)域灵(líng)活就(jiù)业(yè)的,符合(hé)条件的(de)可申请获得社(shè)会保(bǎo)险补贴。

  四(sì)、开发社会工(gōng)作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步(bù)增(zēng)加社会工(gōng)作就业岗位(wèi),引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(街道)社(shè)会工作(zuò)站(zhàn)开展服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内高校,在社(shè)会工作服务平(píng)台中打造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实践基(jī)地”、“双交流基地”等(děng)“政社校”合作平台(tái),探索社会(huì)工作(zuò)高层次人才gpa和mpa单位换算和pa,1mpa等于多少pa(cái)资(zī)源(yuán)集(jí)聚(jù)和(hé)合(hé)作机制,为吸引社(shè)会工(gōng)作专业高校毕(bì)业生(shēng)到基层(céng)就业创(chuàng)造积极条件。

  五、设立就业(yè)见习岗(gǎng)位促进(jìn)就业。积(jī)极组织(zhī)社(shè)会组织、城乡社区组(zǔ)织、社区(qū)服(fú)务类企业(yè)等参与“百万就业见习岗(gǎng)位募集(jí)计划(huà)”,开发(fā)一(yī)批(pī)就业见习岗位,引导高校毕(bì)业(yè)生到城乡(xiāng)社区实(shí)践服务(wù)、增进了解(jiě),激(jī)发到社(shè)区就业的热情。对见习(xí)单位按规(guī)定落(luò)实(shí)就(jiù)业见习补贴和激励推动政策,对城乡社区组织见(jiàn)习期满的见习人(rén)员,可按规(guī)定同等条件下优先招录为社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员。

  六、加强(qiáng)高校毕(bì)业(yè)生教育引导。各地各高校(xiào)要强(qiáng)化对在校大学生的理想信念和思想教育(yù),引导(dǎo)在(zài)校(xiào)大学(xué)生树立(lì)科学的就业(yè)观(guān)和成(chéng)才观(guān),激励高校毕业(yè)生积极(jí)投身(shēn)城(chéng)乡社区(qū)等(děng)基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社(shè)区治(zhì)理和服务(wù)相关理论和实践课程,在城乡(xiāng)社区设立实(shí)习实践基地,组织在(zài)校大学生走进城乡社区,开展实习(xí)实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动,培养做群众(zhòng)工作、链接(jiē)资源、提供服(fú)务(wù)、化解(jiě)矛(máo)盾(dùn)的(de)能(néng)力;鼓励社会资本设立社(shè)区(qū)创(chuàng)新专(zhuān)项基金,在高校教师(shī)指导下组建(jiàn)创新(xīn)团(tuán)队,以乡村(cūn)产(chǎn)业(yè)gpa和mpa单位换算和pa,1mpa等于多少pa振兴、智慧社区建设等(děng)为重点(diǎn)开发便于就业创(chuàng)业的项目,激发高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区创新创业(yè)的热情。

  七、强化(huà)社区就业服务指导。各地公共就业人才服(fú)务机(jī)构要及时收集社区岗位招聘信息,通过线上线(xiàn)下各种途径向社(shè)会公开(kāi)发布。国(guó)家(jiā)大学生就业服务平台、高校毕业生就业(yè)服务平台(tái)要设立高校毕业生(shēng)城乡基层就业岗位发布(bù)专题,汇集(jí)发布各(gè)地社区专职(zhí)工作(zuò)人员招(zhāo)聘信息。各地民政部(bù)门要做好社(shè)区专职工作人员相关(guān)信息的收集(jí)和对接(jiē),围绕(rào)社区专职工作人员工作(zuò)性质、工(gōng)作(zuò)职责、职业发展路(lù)径、薪(xīn)酬待遇等高(gāo)校毕业生(shēng)关心的重点问题(tí)加大宣传力度(dù),可采取随岗位需求信息一并推(tuī)送至就业服务(wù)平台、在(zài)青年群体使用较(jiào)多的新媒体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式,增进高(gāo)校毕业生对社区专职工作人员职业的(de)了解(jiě)。各地教(jiào)育、人力资源(yuán)社会保障部(bù)门和各高(gāo)校要(yào)主动创造条件,为面向高校毕业(yè)生精准推送社区就业信息、提供社区就业服务指导予(yǔ)以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

  八、营(yíng)造拴心留人的良好环境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单位(wèi),做好新入职社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员的高校毕业生(以下(xià)简称“新入(rù)职高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)”)初任(rèn)培训工作(zuò),原则上在(zài)入职6个月(yuè)之内开展(zhǎn)3至5天(tiān)的集中(zhōng)脱产(chǎn)培训,灵活(huó)采用以老带新、观摩学习等形(xíng)式(shì)开展结对帮带培训,帮助新入(rù)职高校毕业生尽(jǐn)快熟(shú)悉(xī)社区情况、投入(rù)社(shè)区工作。加强对新入职高校毕业生的(de)关心关爱,在工作生活心(xīn)理等(děng)方(fāng)面对其给予支持和帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区工作(zuò)者中招(zhāo)录(聘)公务员(yuán)或事业单位工作人员(yuán)特别是街道(dào)(乡镇)干部力(lì)度。大力宣传(chuán)高校毕业生在社区就业创业的优秀典型和(hé)先进事迹(jì),营(yíng)造广大青(qīng)年投身城乡社区建设增长(zhǎng)才干(gàn)、实现价值的(de)良好氛围。

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