如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(sh人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么ǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(h人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么uá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么