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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无(wú)关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳(阅历是什么意思láo)务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(g阅历是什么意思uó)，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华(huá)为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活(huó)也全(quán)是答(dá)哗外包去(qù)做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能(néng)。

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