小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团(阅历是什么意思tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这阅历是什么意思就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如(rú)果各(gè)方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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