应纳税所(suǒ)得(dé)额=月度(dù)收入(rù)-5000元(起征点)-专项扣除(三险(xiǎn)一金等)-专项附加(jiā)扣除-依法确定的(de)其他扣除 。

法律主观：个人所(suǒ)得(dé)税计算的方(fāng)法是怎样的应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金(jīn)等）-专项(xiàng)附(fù)加(jiā)扣(kòu)除-依(yī)法确(què)定(dìng)的(de)其他扣除。

目(mù)前(qián)我国的(de)个人所得税(shuì)是如何(hé)计算的?

1、按年计算个(gè)人所得税，由纳税(shuì)人在(zài)月度或者季度终(zhōng)了(le)后十五日内向税务机关报送(sòng)纳税申(shēn)报表，并预(yù)缴税款；在取得所得的次年三月三(sān)十(shí)一日前办理汇算清缴。

2、居民个(gè)人的工资个人所(suǒ)得税，是按年征收、按(àn)月(yuè)预缴(jiǎo) 、年终汇算(suàn)清缴 ，每月采用的是累计预扣法(fǎ)。如(rú)果要问是按年算(suàn)还(hái)是按月算，那(nà)么肯定是(shì)按(àn)年算(suàn)的(de)，但是(shì)每月按照规定(dìng)预缴 ，全年汇算清缴，多退少补 。

3、缴税=全月应纳税所得(dé)额*税率-速算扣除数(shù) 实发工(gōng)资=应发工资-四金(jīn)-缴税。

4、年(nián)薪12万在不考虑(lǜ)专项附加扣除和社保扣除(chú)的情况下，其应(yīng)缴纳(nà)的个人所(suǒ)得税的计算方法为：（120000-60000-36000）*0.1+36000*0.02=3480元(yuán)。此为年总缴(jiǎo)税额 。

事(shì)业单位(wèi)所得税费用怎么算

1 、法律主观：所得(dé)税费用是指企业经(jīng)营(yíng)利润(rùn)应交纳的(de)所得(dé)税(shuì)。所得税(shuì)费用有两种(zhǒng)计算方(fāng)法： 是(shì)所得税费用=应交所得税+递延所得税负债-递延所(suǒ)得税(shuì)资产(chǎn)； 是所得税费用=(会计(jì)利润+或-永(yǒng)久性差异)×25%。

2、即：所得税费用＝当期所得税+递延所得税 。根据题目：营业利润800 000元 ，营业外收(shōu)支净额(é)为(wèi)-50 000元。从而，应纳税所(suǒ)得额=800000-50000=750000元。进而，所得税费用=750000*25%=187500元(yuán) 。

3、扣除(chú)标准为每(měi)月1500元；(二(èr))除第一(yī)项所列城市以(yǐ)外(wài) ，市辖区户籍(jí)人口超过100万的城市，扣除标准(zhǔn)为每月1100元；市(shì)辖区户籍人口(kǒu)不超过(guò)100万的城市(shì)，扣(kòu)除标准为每月800元。以上是机(jī)关事(shì)业单(dān)位个人(rén)所(suǒ)得(dé)税计算方法的全(quán)部(bù)解

4 、法律主观：事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)绩效工(gōng)资怎么计算个(gè)人所得(dé)税全年一次性奖金是指行政机关、企(qǐ)事业单位等扣缴(jiǎo)义(yì)务人(rén)根据其(qí)全年经济效益和对(duì)雇员全(quán)年工作业绩的综合考核情(qíng)况 ，向雇员发放的一次(cì)性奖金。

5、事(shì)业(yè)单位缴纳企业(yè)所得税，是按照年来计算的，分季度来预(yù)缴，一个季度结束之(zhī)后 ，十五日内可以预(yù)缴，一(yī)年(nián)结(jié)束之后，四个月内会汇算清(qīng)缴 。

6 、所得税是事(shì)业(yè)单位在生产经(jīng)营过程中就(jiù)其生产经营所得和(hé)其他所得征收的一种税。生产经营所(suǒ)得和其他所得是指事业单位每一纳税年度中(zhōng)的收入总额减去按税法规定(dìng)准(zhǔn)予扣除的成本、费用、税金以及(jí)损失后(hòu)的余额。

如何计算税费公式(shì)

1 、应(yīng)纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额—纳税(shuì)调整(zhěng)减少(shǎo)额。应纳税额=应(yīng)纳税所得(dé)额×税率 。月预缴额=月应纳税(shuì)所得额×25%。月应纳税所得额=上年应纳税所得额(é)×1/12。

2、税费计算方法 ，具体如(rú)下：一般纳税人的应纳(nà)税额=当(dāng)期销项税(shuì)额－当期进项税，销项(xiàng)税额=销售额(é)*税率，销(xiāo)售额=含税(shuì)销(xiāo)售(shòu)额/（1+税率(lǜ)）；小规模纳税人的应纳税额=销售额*征收率 ，销售额=含(hán)税(shuì)销售额/（1+征收(shōu)率(lǜ)） 。

3、税(shuì)率的(de)计算公式是：税率 = 应纳(nà)税额 / 应税收入(rù)。税(shuì)率(lǜ)是(shì)指应纳(nà)税(shuì)额(é)与应税(shuì)收(shōu)入之间(jiān)的比率，它反(fǎn)映了税收(shōu)制度对纳税人(rén)收(shōu)入(rù)的抽取比例。税率的计(jì)算公式(shì)是税(shuì)率 = 应纳税(shuì)额 / 应税收入 。

4、税金计算方法(fǎ)及公式(shì)如(rú)下：产品税计算公(gōng)式为：应纳产品税=产品销售收入×税(shuì)率。增(zēng)值税的计(jì)算方法(fǎ)为：应交(jiāo)增值税=（销售(shòu)收入(rù)-抵(dǐ)扣额(é)）×税(shuì)率。所得税的计(jì)算公式为：应纳所得税=应(yīng)纳税所得额(é)×所得税(shuì)税(shuì)率 。

事业单位个人所得(dé)税计算方法

这个单位纳税标准是工资扣(kòu)除标准5000元/月。应(yīng)纳(nà)个(gè)人所得税(shuì)税额=应纳税(shuì)所得额(é)×适用税(shuì)率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除(chú)三险一金后月(yuè)收入-扣除标准 。

工资(zī)的个人所(suǒ)得税计算方(fāng)法：应纳的(de)所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除(chú)-依法确定的其(qí)他扣(kòu)除。

事业单位13个月工资应单独作为(wèi)一(yī)个月工资 、薪金所得计征个人(rén)所得税。工资个(gè)人(rén)所得(dé)税计算方法如下：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资收入金(jīn)额-五险一金（个人(rén)缴纳(nà)部(bù)分）-费用减除额(é)；应纳税(shuì)额=应纳所得额*税率-速算扣除数。

工资、薪金、奖金 、年终加薪、劳(láo)动(dòng)分红、津(jīn)贴(tiē) 、补贴以及(jí)与任职或者受雇有关的其他(tā)所得(dé)需要缴纳个人所得税(shuì) 。

下面，大家就跟着的我(wǒ)一起来看看(kàn)吧 ，希望能对大家(jiā)有(yǒu)所帮助。 事业单位工资税收标(biāo)准是(shì)多少 事业单位工资扣(kòu)除标(biāo)准5000元/月(yuè)(工资、薪金所得适用)。

关于政府税收计入什么科目的(de)介绍到(dào)此就结(jié)束了，不知(zhī)道你从(cóng)中找(zhǎo)到你(nǐ)需要的信息了吗 ？如果你还(hái)想(xiǎng)了解(jiě)更多这方面的信(xìn)息，记得收藏(cáng)关注本站(zhàn) 。

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