小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不(bù)可能(néng)一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到(dào)工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候(h闲游的意思 闲游的反义词是什么òu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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