如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都(d女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗ōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每(měi)女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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