15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作公安协警工资多少，公安协警怎么样日和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，公安协警工资多少，公安协警怎么样澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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