人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司的财(cái)务(wù)负责人离(lí)职较多(duō)。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人(shí)华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人(rén)离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的(de)财(cái)务总监(jiān)离职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布的(de)年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大(dà)多一(yī)并(bìng)辞(cí)去了身(shēn)上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞(cí)去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总(zǒng)微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层(céng)变动是他(tā)们(men)离职的几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离(lí)职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因(yīn微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人)素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公司的财(cái)务(wù)及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职人(rén)数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人的(de)离职需(xū)要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍需(xū)要对(duì)其在职期(qī)间的财务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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