小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如(r衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢ú)此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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