小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词000; line-height: 24px;'>小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词反义词有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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