如(rú)今的(de)国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列(liè)举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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