如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员(y皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码uán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

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就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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