小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双方纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作(zuò)的时(shí)候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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