四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的　　上一休一是什(shén)么(me)意思(sī)，上一休一的工(gōng)作好还是8小时好是上一休一(yī)或做一(yī)休一意思是工作一天(tiān)，休息一天，再工作一天，休息一天的。

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上(shàng)一休一是什么意思，上一(yī)休一的(de)工作(zuò)好还是8小时好(hǎo)

　　做一休一属于不定时工(gōng)作(zuò)时间。

　　不(bù)定时工作(zuò)时间(jiān)，是指无(wú)固(gù)定工作时数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职(zhí)责范围(wéi)不受固(gù)定工作时间限制(zhì)的劳动者的。

　　正常(cháng)工作时间，是指用(yòng)人单位在法定工作时间(jiān)内(nèi)所确定(dìng)的工作时间。

　　根据最(zuì)新法律规定(dìng)，每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时。

标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间（标准(zhǔn)工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的在一般情况下普遍适(shì)用的，按(àn)照正常作息办法安排的(de)工作日和(hé)工作周的工时制(zhì)度(dù)。

　　我国的标准工时(shí)为(wèi)劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作40小时(shí)，每周至少一(yī)天休息日。

我(wǒ)国的法(fǎ)定工作时间是多(duō)久

　　劳动者每日工(gōng)作时间不超过8小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过40小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　对(duì)实行计件(jiàn)工作(zuò)的劳动者，用人单位(wèi)应当根据《劳动法》第三十六条规定的工(gōng)时制(zhì)度合(hé)理确定其劳(láo)动定额和计件报(bào)酬标准。

上班时(shí)长(zhǎng)超过八小时是(shì)否违反劳动(dòng)法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动(dòng)者(zhě)每天工(gōng)作时(shí)间不得超过八小时，每周工作时间不(bù)得超过四(sì)十四小时，这(zhè)是标准工时。

　　但是加(jiā)班也(yě)不是无限制(zhì)的延(yán)长(zhǎng)工作时间，用(yòng)工单位要根据劳动者的身(shēn)体(tǐ)状况适(shì)当延长一至三小(xiǎo)时。

　　2.如果用工者(zhě)要求(qiú)员工加班，应按时薪(xīn)的1.5倍支(zhī)付报酬，就是不低于工(gōng)资(zī)的(de)百分(fēn)之(zhī)一百五(wǔ)十的工资标(biāo)准支(zhī)付报(bào)酬。

　　不(bù)然员工可(kě)以依(yī)法维护自(zì)己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业，例如(rú)铁(tiě)路(lù)、航空、邮电、勘(kān)探等，符合条件的单(dān)位经劳(láo)动行政部门(mén)的批准，可以实行不同(tóng)的(de)工作(zuò)和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。

酒店上一休(xiū)一怎么上

　　酒店上一休(xiū)一就是两一个人(rén)上24小时(shí)，休(xiū)息24小(xiǎo)时(shí)，轮班倒。

　　酒店(diàn)上一休一的意思(sī)是上一天班休(xiū)一天(tiān)班(bān)，也就是说上24小时歇24小时的意思。

　　酒店(diàn)上一休一简单(dān)来说就是(shì)所从事的这(zhè)个(gè)工作，是上一(yī)天一晚(wǎn)上，然(rán)后休(xiū)息(xī)一(yī)天一晚上，如此交替进行(xíng)。

　　这(zhè)种工(gōng)作(zuò)都是当天(tiān)的工(gōng)作时(shí)间(jiān)比(bǐ)较(jiào)长(zhǎng)，同样休(xiū)息的时间也(yě)比(bǐ)较(jiào)长。

　　酒店经(jīng)营战略

　　全(quán)球战(zhàn)略管理(lǐ)，在(zài)酒店业的(de)市场环(huán)境和制度环境快速(sù)变化的今(jīn)天(tiān)，酒店的管(guǎn)理者必须考虑这几个(gè)问题，客源市场的消费模式是否变动(dòng)。

　　政府的产业政策对我是否有利，替(tì)代型和互(hù)补型的厂商(shāng)的发展战略和市(shì)场策略(lüè)是什(shén)么(me)。

　　二年以后、五年(nián)以后、甚(shèn)至更长时期以后我的(de)企业的发(fā)展目(mù)标(biāo)是什么。

　　还需要什么资源。

　　等(děng)等。

　　对(duì)上述问(wèn)题的思(sī)考(kǎo)和解答将导致中国酒店(diàn)管(guǎn)理的(de)重(zhòng)心从策(cè)略到(dào)战略的(de)转移。

　　策略(lüè)层面的管理行为(wèi)正(zhèng)在成为常识和常(cháng)规，战略层面的管理行(xíng)为则(zé)成为企业家的分水岭。

　　没有(yǒu)战略层(céng)面的管理，中国的酒(jiǔ)店(diàn)企业也可能有(yǒu)一时的红(hóng)火，但是不(bù)能保(bǎo)证其长期稳定的成长，也不能保证人力资源(yuán)、营(yíng)销网(wǎng)络等方(fāng)面的(de)良性(xìng)运(yùn)作(zuò)。

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