你的工作“钱”景如何？国家(jiā)统(tǒng)计局(jú)最新发布(bù)的(de)数据显(xiǎn)示，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业人员年平均工资(zī)为114029元，比上年增加(jiā)7192元(yuán)；全(quán)国城(chéng)镇私营单(dān)位(wèi)就业人员年平均工资(zī)为65237元(yuán)，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平(píng)均工(gōng)资保持增(zēng)长。

　　宏观经济(jì)大盘总(zǒng)体稳定为工资增(zēng)长奠定了基础。2022年，面对国内外(wài)多重(zhòng)超预(yù)期因素(sù)冲击，党中(zhōng)央、国务院(yuàn)及时出台(tái)实施稳(wěn)经济一(yī)揽子政策(cè)和接(jiē)续(xù)措施，各地区各(gè)部门加(jiā)大援企稳岗、就业帮(bāng)扶力(lì)度，就业(yè)形(xíng)势保持(chí)了总体稳定。2022年城镇单(dān)位就业人员工资(zī)增(zēng)速虽有所回落(luò)，但总体上(shàng)保持了增长。

　　数据出炉(lú)后，不(bù)少(shǎo)网(wǎng)友表示“又(yòu)双叒叕被平均”“一不(bù)小心(xīn)又拖了后腿”，还有(yǒu)网(wǎng)友调侃“谁领了我的钱”。平均(jūn)工资(zī)统计(jì)数据与个体感受差异较大，几乎是(shì)每年数(shù)据发布后都有的(de)反(fǎn)应(yīng)，对此应科学理性(xìng)看待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看(kàn)到，行业(yè)间、地区间工资水平差距(jù)确(què)实还较为明显。数据显示，城镇非私营(yíng)单位工资(zī)水平(píng)行(xíng)业高低(dī)倍(bèi)差达到(dào)4.08；城镇(zhèn)私营单位工资(zī)水(shuǐ)平行业高低(dī)倍差为(wèi)2.91。私营(yíng)单位(wèi)平(píng)均(jūn)工(gōng)资仅(jǐn)相当(dāng)于非私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢(màn)于非私营(yíng)单(dān)位(wèi)。

　　分(fēn)区域看，无论在(zài)城镇非私营(yíng)单位还是私营单位中，工(gōng)资(zī)水平都是东(dōng)部最高、东北最(zuì)低(dī)。分行业看(kàn)，信息(xī)传输、软件和(hé)信息技术服务业，金融业，科学(xué)研究和技术服务(wù)业平均工资水平位居(jū)前三位，这也符合近年来社会的普遍(biàn)认(rèn)知。在城镇非私(sī)营单位(wèi)中(zhōng)，工(gōng)资水平(píng)排在后三(sān)位的是(shì)住宿和餐饮(yǐn)业，农林牧渔业，居民服务、修(xiū)理和(hé)其他服务业；在私(sī)营单位中(zhōng)则(zé)是农林(lín)牧(mù)渔业，水利、环境(jìng)和公共(gòng)设(shè)施管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看(kàn)待(dài)平均工资(zī)，还需要了解这一数据(jù)是如何统计的。平均工(gōng)资的统计对象是城镇地域(yù)内从业人员(yuán)在5人及以(yǐ)上的法(fǎ)人单位，个体(tǐ)工商户、自由(yóu)职业(yè)者等非单位就(jiù)业人(rén)员不在统(tǒng)计范围内。为(wèi)十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖什么平均工资比感觉中的高？首(shǒu)先，平均工资反(fǎn)映的是税前工资(zī)，也就是单位(wèi)就业人(rén)员(yuán)领取的由本(běn)单位发(fā)放的(de)全部劳动报酬，包括工资、奖金和(hé)各类津贴补贴，以及单位从(cóng)个(gè)人工资中(zhōng)代(dài)扣代缴(jiǎo)的个(gè)人所(suǒ)得税、社会保险基金(jīn)及住房公积(jī)金(jīn)等。因(yīn)此(cǐ)，统计数据往往比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工(gōng)资也不(bù)等于个人工资。平均(jūn)工资是某(mǒu)一范围内所(suǒ)有个人工资的平均值。由于所处行(xíng)业、隶属关系(xì)、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益及个(gè)人所(suǒ)在岗位不同等(děng)诸多因素影(yǐng)响，各地区、各行业之间工资水平客(kè)观上存在较(jiào)大差异。不宜(yí)简单(dān)将个人工资(zī)与总体平均工(gōng)资直接比较(jiào)。实际上，工资和(hé)收入一般呈(chéng)现正偏态分布，也就是少数人工资水平较高，多(duō)数人工资(zī)水平较低，平均值往往偏(piān)离并高于一般(bān)水(shuǐ)平，即大(dà)多数(shù)个体数(shù)据低(dī)于(yú)平均(jūn)值。

　　既然如此，为何还要进行平(píng)均工资统计？这(zhè)是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政策研究具有重要意义(yì)。工资数据可以(yǐ)反映不同行业、不(bù)同岗位之(zhī)间的(de)工资(zī)分配关系和工资差(chà)异变化趋势，对国(guó)民经济核(hé)算、研究(jiū)制定收(shōu)入分配(pèi)政策至关重(zhòng)要。此外(wài)，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活就业(yè)人员缴纳(nà)社会保险，都(dōu)要以平均工(gōng)资作为计算基数。

　　网友的“被(bèi)平(píng)均”之(zhī)叹之惑，一定(dìng)程度上(shàng)是由于对工资(zī)统(tǒng)计缺乏足够了(le)解(jiě)，但更(gèng)深层面上也反映出(chū)人们对(duì)提高收(shōu)入水平的期盼。“啥时(shí)候把(bǎ)工资给我涨涨”，是许多网(wǎng)友在(zài)调侃之外(wài)的(de)共同心声(shēng)。

　　工(gōng)资收入是劳动(dòng)者最关(guān)心、最直接、最现实的经济利益(yì)。党的(de)十八(bā)大以来(lái)，党中央(yāng)深入推(tuī)进工资收(shōu十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖)入分(fēn)配制度改(gǎi)革(gé)取(qǔ)得(dé)明显成效，工资收入分配(pèi)格局不断优化。进一步推(tuī)动收入增长，根本上(shàng)要靠(kào)经济发展做(zuò)大“蛋糕(gāo)”。要持续(xù)强化就业优(yōu)先政策，坚持经济发展就(jiù)业(yè)导向，努力(lì)实(shí)现更加(jiā)充(chōng)分、更高质量就业。在此基础上，进一步优化收入分配结(jié)构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多(duō)劳多得，着(zhe)重保护劳动所得，增加劳动者特别(bié)是一线劳动者(zhě)劳动报酬，提高劳动(dòng)报(bào)酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理(lǐ)、数据等生产要素(sù)由市场评价贡献、按贡献(xiàn)决定报酬的机制，健十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖全劳动者工资决(jué)定、合理增长(zhǎng)和支付保障机(jī)制，健全最低工资标准(zhǔn)调(diào)整(zhěng)机制(zhì)。

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