金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(z日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思ēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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