小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(cos180°是多少，cos180度等于多少de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给(gěicos180°是多少，cos180度等于多少)自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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