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大学辍学和退学的区别,辍学和休学的区别

大学辍学和退学的区别,辍学和休学的区别 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距(jù)离徐(xú)雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东(dōng)首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责(zé)京东(dōng)各业务板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的(de)许冉(rǎn)于(yú)2018年7月加(jiā)入京东,任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋(jìn)升为高(gāo)级(jí)副总裁,并自(zì)2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了(le)担任京东零售的首席财(cái)务官,亦先后兼任集(jí)团财务和集团税务(wù)的(de)部门负责人。

  在(zài)加入京(jīng)东之前(qián),许冉(rǎn)是普华永道中天(tiān)会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦任京东科技(jì)董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学双学(xué)士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来,京东内部架构调(diào)整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中最(zuì)大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为(wèi)独立(lì)事业群。调整后(hòu),京东零(líng)售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业(yè)业(yè)务等多(duō)个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整,设(shè)立“一部三(sān)中(zhōng)心(xīn)”,即云事业部(bù),销(xiāo)售、解决方案和交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字(zì)城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负(fù)责人后,升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零(líng)售五大(dà)事业群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大(dà)事(shì)业群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一轮(lún)变革,在总部(bù)推(tuī)行(xíng)事(shì)业部制(zhì),成大学辍学和退学的区别,辍学和休学的区别立了供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业务等(děng)独立事业部。在区域层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总部相关事业部负责(zé)人(rén)汇(huì)报(bào)。

  多名(míng)接近京东(dōng)内(nèi)部人士告诉(sù)《科创(chuà大学辍学和退学的区别,辍学和休学的区别ng)板日报(bào)》记(jì)者,随着架构改变,最(zuì)近(jìn)京东高(gāo)管变(biàn)动较(jiào)大(dà),“大学辍学和退学的区别,辍学和休学的区别各种(zhǒng)CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这些架构(gòu)和人员(yuán)变动(dòng),能否为(wèi)京东带来新的(de)活(huó)力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员,京东需要调整的是组(zǔ)织风(fēng)气,反对形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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